Bien vous défendre commence par bien vous écouter, comprendre votre point de vue et créer avec vous un lien puissant basé sur une confiance mutuelle. Je vous propose de découvrir mon parcours, mes valeurs et mes garanties pour vous aider dans cet important choix d'un avocat en droit du travail.
J'ai suivi un cursus de droit et sciences politiques puis en droit privé et sciences criminelles. J'ai ensuite obtenu mon certificat d'aptitude à la profession d'avocat en 2011.
Mes premières expériences professionnelles m'ont très rapidement conduit vers le droit du travail, à la fois du point de vue du salarié mais aussi de l'entreprise.
Après quelques années en collaboration, qui m'ont permis de travailler sur de très divers cas, j'ai ouvert mon propre cabinet en 2016, à Nice. Je suis installé à Antibes depuis 2019.
Au total, plus de 12 années d'expérience dans le droit du travail, que je mets au profit de mes clients employeurs et salariés.
Je considère que l'écoute active et l'empathie sont deux qualités fondamentales à l'exercice de la profession d'avocat.
Elles me permettent non seulement de cerner les problématiques juridiques que vous rencontrez, mais aussi d'appréhender les répercussions personnelles que celles-ci peuvent engendrer.
Il est important pour moi que vous vous sentiez écouté·e et accompagné·e, et de vous proposer la voie la mieux adaptée à votre situation, appréciée dans sa globalité.
La confiance et le respect sont le socle d'une relation de qualité entre l'avocat et son client.
Un travail coopératif et collaboratif permet d'œuvrer à la réalisation d'un objectif commun, en alliant les faits et le droit.
J'attache une importance particulière à ce que vous vous sentiez parfaitement informé·e, conseillé·e et défendu·e, et que vous soyez sûre de mon plein engagement à vos côtés, à la défense de vos intérêts.
Le respect mutuel est essentiel pour travailler efficacement.
La démarche de consulter un avocat pour demander conseil ou engager une procédure peut être difficile, d'autant plus lorsqu'elle est réalisée pour la première fois.
C'est pourquoi j'ai à cœur de vous transmettre une information complète, claire et adaptée, vous permettant de comprendre pleinement chaque étape de mon intervention à vos côtés.
Il peut s'agir d'explications portant sur des questions juridiques, sur le déroulement de la procédure, sur les modalités de facturation, etc.
Je mets à votre service mes compétences juridiques, mes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que ma rigueur pour vous assurer un conseil et une défense concis et efficaces.
Je mets également à votre disposition ma ténacité et ma persévérance, pour accomplir la mission que vous me confierez.
Nous ne pouvons jamais prévoir l'avenir mais nous pouvons tout mettre en oeuvre pour vous couvrir un maximum, et ainsi mettre toutes les chances de votre côté.
Aucun avocat ne peut vous garantir que tout se déroulera toujours exactement comme désiré. Mais nous pouvons limiter les risques avec un travail de qualité en amont, et maximiser nos chances de succès en cas de litige.
L'objectif du premier rendez-vous permet de faire un état des lieux de votre situation, de vous donner les premiers conseils adaptés aux difficultés que vous rencontrez, et de vous renseigner sur vos droits et sur les actions que vous pouvez mettre en place. Cela me permet ensuite de vous proposer un accompagnement personnalisé, en fonction de vos besoins.
Le premier rendez-vous peut être fixé à mon Cabinet, ou dans votre entreprise, dès lors que vos locaux permettent le respect de la confidentialité de notre échange. En fonction de votre éloignement géographique, il est également possible de prévoir un rendez-vous en visioconférence.
D'une manière générale, il peut être utile de vous munir du contrat de travail et des avenants, des 12 derniers bulletins de salaire, des courriers échangés, du règlement intérieur de l'entreprise, et plus généralement des éléments en votre possession relatifs à la question que vous vous posez, où à la difficulté que vous rencontrez.
La consultation se déroule en principe au Cabinet. Un déplacement chez le client est possible, à condition que la confidentialité de notre échange soit garantie ; le déplacement faisant l'objet d'une facturation supplémentaire. En fonction de votre éloignement géographique, il est également possible d'organiser un rendez-vous en visioconférence.
Le fait de pratiquer quotidiennement le droit du travail permet de mieux appréhender la complexité, la technicité et la spécificité de cette matière. Cela permet de vous conseiller et de vous défendre de manière efficace, quelle que soit votre situation.
Je n'ai aucun parti pris sur la question. Je ne défends pas un « camp », mais des personnes, qu'elles soient physiques ou morales. Chaque justiciable défend des intérêts qui lui sont propres, et légitimes. Cela permet également d'avoir conscience des enjeux en question pour chaque partie, ce qui peut aider à trouver une voie amiable respectueuse des intérêts de chacun, lorsque cela est possible.
Je peux intervenir pour vous conseiller n'importe où en France. Nous pouvons prévoir de nous rencontrer en personne, en visioconférence, ou organiser un entretien téléphonique. Vous pouvez me transmettre les éléments nécessaires à la réalisation de ma prestation sur support papier ou par voie dématérialisée.
Je peux également vous représenter devant le conseil de prud'hommes ou devant le pôle social partout en France, selon des modalités à définir ensemble. Ainsi, je peux effectuer moi-même le déplacement à l'audience, ou faire appel à un Confrère sur place, en fonction de votre budget. Dans certaines procédures, le recours à un avocat chargé du suivi de la procédure peut être nécessaire en complément de mon intervention.
Ainsi, j'ai pu être amenée à suivre des procédures en dehors des Alpes-Maritimes, par exemple devant le Conseil de prud'hommes de Marseille, Bordeaux, Avignon, Châlons-sur-Saône, Bourgoin-Jailleux, Chambéry, devant le Tribunal judiciaire de Nîmes, Paris, Créteil, Dijon, Lons-le-Saunier, Rennes, ainsi que devant la Cour d'appel de Paris, de Lyon ou de Chambéry.