▷Contestation de licenciement
- pour faute,
- pour inaptitude,
- pour insuffisance professionnelle ou de résultat,
- pour motif économique,
- etc.
▷Organisation de la rupture du contrat
- assistance et conseil en cas de rupture conventionnelle,
- organisation de la sortie de l’entreprise en cas de manquements de l’employeur et/ou de souffrance au travail par prise d’acte de la rupture du contrat de travail ou demande de résiliation judiciaire.
▷Réclamation d'éléments de salaire
- heures supplémentaires,
- primes,
- indemnités,
- etc.
▷Litiges postérieurs à la rupture du contrat de travail
- clauses de non-concurrence,
- détournement de clientèle,
- etc.
▷Conseil et défense des salariés protégés et institutions représentatives du personnel
- procédure disciplinaire,
- procédure de licenciement,
- élections professionnelles,
- fonctionnement des institutions représentatives du personnel,
- discrimination syndicale,
- délit d’entrave,
- etc.
▷Contestations d'accords collectifs
- accords d'entreprise ou d'établissement,
- accords de branche,
- etc.
Droit de la sécurité sociale
- Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle,
- Reconnaissance du caractère professionnel d'une maladie ou d'un accident,
- Contestation d'indus et de pénalités financières.
Droit civil
- Responsabilité civile et contractuelle,
- Droit des contrats,
- Copropriété,
- Baux d'habitation.
Droit de la famille
- Procédure devant le juge aux affaires familiales hors divorce (fixation ou modification des modalités de résidence de l’enfant, du droit de visite et d’hébergement, de la part contributive à l’entretien et à l’éducation des enfants…),
- Divorce par consentement mutuel,
- Droit de visite et d'hébergement au profit de grands-parents et de tiers,
- Adoptions.
Droit pénal
- Diffamation,
- Délit d’entrave,
- Discrimination syndicale.
Cette liste étant générale, n’hésitez pas à me contacter pour toute consultation ou procédure qui n’y serait pas expressément mentionnée.